重视人才队伍建设，提升队伍素质。公司汇聚了中、高端的管理人才30余人，专业亚硫酸铵、亚硫酸氢铵、硫代硫酸系列等全线产品的技术研发和专利设计。高级化学分析工16名、化工工程中级工程师4名、助理工程师27名。

       为了全面提高员工素质，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争力，适应企业的高速发展，公司不断开展全员培训。通过思想培训，让员工感受到身为公司人的骄傲与责任，有效提高新员工的归属感与责任感；通过文化培训，调整员工心态，帮助员工以积极的态度开展工作；通过规章制度培训，令员工遵从公司规章秩序，实现企业规范化管理；通过专业技术培训，帮助员工更加全面地了解不同岗位的岗位职责、操作技能、产品知识，适应不同岗位的工作要求。

       公司重视人才队伍建设，注重各种培训，尤其注重从一线员工当中培养选拔优秀人才。

       优秀人才“是公司的宝贵财富，他们爱岗敬业、勤于学习、大胆创新，具有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的伟大品格。他们热爱本职工作，在推进操作方法、应用新技术等方面作出了突出贡献，像旗手般带领广大职工爱岗敬业、艰苦奋斗。这是公司重视员工培训、重视人才建设的结果，是企业号召全体员工“立足岗位开展技术创新、创建学习型组织、争做知识型职工活动”的结果，标志着公司人才建设上到了一个新的台阶，企业的技术革新、产品研发、标准编制有了坚强的后盾，企业发展有了强劲的人才支持。